主管的情緒修練

距離年底只剩下不到四個月，在公司主管會議上，會計室報告各部門的預算執行率，美華早有心理準備會被上司盯，因為第三季美華這組執行率掉車尾，連40％執行率都還沒達到。美華明白最近案子卡在設計部門，還需要二到三個月才能結案，沒結案前當然執行率不佳。只看績效指標是無奈的現實，她得幫同仁扛下責任，被上司罵的滋味的確不好受又不能抱怨，真像苦瓜炒青椒的味道。

開完會回到辦公室，已經晚上七點半，仍有同仁在辦公室加班奮鬥，美華轉念一想：「沒人願意發生這種事，不要拿自己的情緒去對別人，該解決的問題還是等冷靜下來想清楚再處理，現在焦慮也沒用。」於是美華收下壞臉色，拿出抽屜的零食，與加班的同事分享打氣，下班前大家開心分享工作中發生的笑話。

幸好，美華克制了自己的情緒，那天可是週五晚上呢！要不然大家週末不好過，美華也必定心裡難受，何必呢。

「不要拿自己的情緒去對別人」是主管修鍊的重要功夫，辦公室工作氣氛可是會隨主管的情緒起伏呢!