螞蟻跟小男孩

那天姐妹淘聚會，小英嘆了好幾口氣，悠悠說道：「真不曉得老闆要什麼？事情怎麼做都不順他的意，專案一再被退，組長後來把這專案移給另一個老闆喜歡的同事做，那女生拿了原案不動往上呈報，竟然老闆一字未改，批了大大的『可』字，你們說氣不氣人？。」

喜歡講古的秋絨說：「來，我說個故事，有隻螞蟻在搬麵包屑的路上，碰到一個拿著樹枝的男孩，男孩看到地上的這隻小螞蟻覺得很有趣，就開始在螞蟻前面擺上石頭，螞蟻很勤勞不怕苦的爬上了石頭，哪知小男孩伸手抓牠，要把牠放在樹枝上，沒抓著，螞蟻掉到地上，慌亂的牠趕緊爬回蟻穴，搬了一顆白糖，男孩一看到螞蟻又出現了，馬上拿沙子往螞蟻丟，白糖跟沙混灑在地上，螞蟻的眼睛也痛得流淚，螞蟻邊想：「怎樣做才能讓小男孩開心？他不喜歡麵包屑、不喜歡白糖，也許喜歡草莓果汁…」

螞蟻跟小男孩的互動，有時不也像員工跟老闆的關係嗎？

事實上，螞蟻做什麼，小男孩根本不在乎，他只是想玩螞蟻，甚至想看蟻穴被灌水會有什麼事發生，他不會在乎螞蟻的心情與努力，小男孩只在乎他想得到跟他想看到的結果。因此，有時老闆跟部屬之間的關係只在「信任」兩字的差別，當老闆相信你，你就比較好推動業務，他也比較願意授權，讓你自由發揮。而有的老闆因為既定印象或執著於個人偏見，即便你做得再努力，表現再突出，他也會有不同的、非往好處的解讀方式，以為你別有企圖或是搶他風頭等等。

聰慧的小英聽了這故事後，轉化自己的心情，把老闆的對待當成磨定力，學習不讓這些鳥事影響每天上班情緒，她說：「在職場上我不會一輩子只有一個老闆，至少往後對於這種大小眼的老闆能夠見怪不怪，也是一種成長。」